各有关单位：

根据安徽省教育厅和安徽省高等学校师资培训中心《关于做好2015年高校新教师岗前培训工作的通知》（皖教秘人〔2015〕71号和安培〔2015〕12号）文件的精神，现就我校今年新教师岗前培训的有关事项通知如下：

一、培训对象

我校拟从事教学、科研、教辅及管理工作，且具有本科及以上学历的教职工（未参加过岗前培训的教师必须参加培训）。

二、培训形式与内容

采取全脱产集中培训、校本培训和在线学习三者有机结合的方式进行。

全脱产集中培训：根据《高等学校教师岗前培训暂行细则》，主要开设《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等学校教师职业道德修养》、《高等教育法规概论》（以上四门课程为全省统考课程，其中前两门闭卷，后两门开卷）,以及《高等学校教师教学科研方法论》、教师教学ppt制作等课程。

校本培训：主要开设校情校史校规讲座、教学大纲编制、教学设计与教案编写、教学评价方法、教学实践、教研科研项目申报、文献检索以及微格教学训练、名师示范教学观摩等内容。

在线学习：安排教育部全国高校教师网络培训中心设置的《青年教师职业生涯规划与发展》、《高校新入职教师教学适应性培训》、《现代教育技术在高校教学中的应用》、《高校教学理念、教学方法与实践（文，理）》4门网络在线课程，学员在2014—2015学年内自主完成。

以上课程学习完成并通过统一考试者，可获得《岗前培训结业证书》并同时取得150继续教育学时。

三、培训管理考核

根据安徽省教育厅部署，今年岗前培训平时管理考核与以往相比有较大调整，参训教师必须认真对待，做好准备。平时管理考核的具体方法如下：

全脱产集中培训：出勤率根据《课堂签到表》得出；累计病、事假缺课32学时或旷课12学时以上者不得参加岗前培训结业全省统考，须在下一年重新进行培训后方可参加当年的考试。

校本培训：根据安徽省高等学校师资培训中心的要求，今年参训新教师须提交 “5个1”作业(课程实施大纲1份，授课教案1份，教学PPT 1个，“微课教学”录像1个，教研或科研申报书1份)，由学校成立专家组通过考评以百分制逐一得出，并按各自权重比例汇总成平时成绩。平时成绩不及格的新教师不得参加全省统考。

每位新教师提交的“5个1”作业须由学校分类立卷建档备查，其中教学ppt、“微课教学”录像保存电子版，其它为纸质版。(5个1作业属于校本培训内容）

四、报名程序

各有关单位负责本单位的培训报名事宜，按要求填写《安徽省高校教师岗前培训报名表》（见附件），同时用Excel格式编制的电子表格发至电子邮箱：szb@hfut.edu.cn。高等师范院校教育学门类本科学历以上毕业的教师参加岗前培训，凭毕业证书复印件，由所在单位核对后，在复印件上盖章确认并附在报名汇总表后，可免修高等教育学和高等教育心理学两门课程。培训报名手续由学员所在单位统一集体办理。请各相关单位将考试费、照片（每个学员交两寸照片二张，背面写上姓名）、岗前培训报名汇总表在7月9日前报送师资管理办公室。

五、有关费用

1.岗前培训费每人200元和网络选修课程培训费每人200元由学校从师资培养经费中统一支付，学员本人不需交纳。

考试、颁证费每位学员140元，补考费每门课程30元，由学员自己支付。学校收取后统一上交安徽省高等学校师资培训中心。

今年继续使用省编修订版教材。学员可到合肥工业大学出版社或网上自行购买（请购买合肥工业大学或安徽师范大学出版社出版的最新版本）。

六、培训时间及地点

岗前培训时间安排在2015年8月10日-25日进行（时间、地点详见课程表） 课程表将于7月18日前挂在校园网上。

七、工作联系方式

办公楼（二） 424室 师资管理办公室

电话：62901085 E-mail：szb@hfut.edu.cn

校务部师资管理办公室

2015年6月30日